十二星座的人都有着不同的性格特点，他们所适合的工作岗位也存在着不同。现在有越来越多的企业，特别是外企，在面试过程中都爱问及候选人是什么星座，从一定层面来看候选者的匹配度。当然这个肯定也并不绝对，也有很多优秀的职场人也在从事和自己星座特点毫无联系的工作。本人在人力资源管理岗位工作多年，根据自己平时招聘时的经验和日常工作中的观察，对十二星座所适合的岗位做了一个大概的总结与大家一起分享，同时也欢迎大家有不同意见一起讨论。

白羊座 （3月21日-4月19日）

白羊座性格比较勇敢，冲劲儿比较强。白羊座的人在工作中往往体现的不羞涩，勇往直前。这类的员工往往适合开拓性较强的工作，例如销售岗位，商务拓展岗位 等。 在以往工作中，曾经接触过好的销售人员有一定比例是白羊座。

金牛座 （4月20日-5月20日）

金牛座这个星座的特点是比较稳重，勤奋，同时也是比较爱财的星座，对钱的嗅觉比较敏感，在工作日常管理中，如果公司奖金制度有诱惑力，对于激励他们有质量的完成工作比其他人都要有效。个人感觉他们比较适合从事金融工作，例如 投行，财务顾问的岗位 等。

双子座 （5月21日-6月21日）

双子座是对新鲜事物探索性很强的星座，对新鲜事物都充满好奇心，但有时会缺乏持久力。这个星座不太适合做管理性太强的岗位。比较适合策划类较强的岗位。

巨蟹座 （6月22日-7月22日）

巨蟹座的性格特点我觉得和它的外形还是有很大区别的，并不是张牙舞爪的样子。这个星座我感觉是比较温和的星座。做事比较踏实，稳健。比较适合服务类型的岗位。例如律师，教育工作者，医疗工作，编辑等岗位。在曾经面试过的人群中是巨蟹座的律师有一定的比例。

狮子座 （7月23日-8月22日）

狮子座的人往往口才比较好，管理欲较为强烈。有时候关系很好的狮子座的同事，但在工作中总感觉他们有意识或无意识地在“端着劲儿”。狮子本身所带的特性，使他们比较适合 管理岗位，谈判类型的岗位，在律师中，狮子座也是有一定比例的。

处女座 （8月23日-9月22日）

处女座是个极度关注细节的星座，有时候会让人感觉有点过头了。但恰恰是他们的性格特点，使他们更为适合做财务，统计有关的工作。我所接触过的财务人员处女座还真的占有一定的比例，当然性格也是很处女座，报个销要和你核对半天，但这个正是此星座的特点和优点。

天秤座 （9月23日-10月23日）

这个星座帅哥靓女比较多，想想这个星座的同事们颜值都挺在线，他们社交能力优秀，沟通能力强。这类人群自然比较适合对外联络，社交，善沟通类的工作，同时需要颜值担当的工作，如演艺工作者。但他们不适合需要决策能力强的工作，因为天秤是纠结的性格，左右摇摆不定。

天蝎座 （10月24日-11月22日）

这个星座是个智商很高的星座，我在职场上接触的天蝎座表现得都很聪明，做事目的性较强，同时分析能力很强。他们比较适合做科研，分析类或技术类较强的岗位。

射手座 （11月23日-12月21日）

射手座的人，感觉性格都很好，能说会道，语言表达能力强，说话生动有趣。但有时他们会让人感觉有点飘飘的感觉。这类的特点，比较适合拓展类型的岗位和文字策划类的岗位。

摩羯座 （12月22日-1月19日）

摩羯座是12星座中城府较深的星座，稳重，专注，天生具有管理才能。他们较为适合在复杂的公司环境下工作，管理岗位对于他们更为适合。我曾接触的一些厉害的职业经理人都是出身这个星座。

水瓶座 （1月20日-2月18日）

水瓶座是个创意思维很强的星座，想法多，思维活跃。在工作中也是“仙气”十足。他们不太适合做一成不变的工作。这个性格特点比较适合创意性强，艺术性较强的岗位。例如画家，策划，文艺工作岗位。

双鱼座 （2月19日-3月20日）

双鱼座的想象力丰富，但在职场上自我保护的意识较弱，不擅长在办公室斗争较为复杂的环境中工作。这个星座的本质和水瓶座有类似的地方都比较适合艺术创意性较强的岗位。如设计，绘画，艺术类岗位。