领导者在发挥自己领导力的时候，希望把更多下属转化为自己的追随者，而作为领导者的追随者其实也是有程度之分的。1992年,管理学家凯利在采访了大量的领导者和追随者之后，总结了5种追随者的风格，并按照两个维度，把他们画在了一个坐标里。这就是著名的“追随者...